Сервис SuperJob провел исследование, в котором жители Ульяновска рассказали, что помогает им сохранять интерес и энтузиазм в профессиональной деятельности.
Согласно результатам опроса, главным источником вдохновения для 27% ульяновцев является заработная плата. Этот материальный стимул оказался для работников значимее всех остальных факторов.
На втором месте по значимости расположилось чувство достижения целей и видимых результатов — его выделили 10% респондентов. Замыкает тройку лидеров психологический климат в коллективе и отношения с коллегами, которые мотивируют 9% опрошенных.
Менее распространенными, но также важными источниками рабочего настроения стали:
Интересные должностные обязанности (8%)
Общение с людьми (8%)
Осознание пользы своего труда (3%)
Возможность профессионального роста и нестандартные задачи (3%)
Любовь к своей профессии (3%)
При этом лишь 7% участников опроса заявили, что не находят в своей работе ничего, что могло бы их вдохновлять.
Исследование также выявило гендерные различия в мотивации. Хотя для и мужчин, и женщин зарплата остается главным стимулом, среди представителей сильного пола этот фактор отмечается чаще (31% против 23%). Женщины же в большей степени, чем мужчины, черпают энергию в общении с коллегами и клиентами (12% против 4%).
