Стало известно о заключении Коллективного договора на одном из крупнейших предприятий Ульяновска - АО «Авиастар-СП».
Со слов председателя первичной профсоюзной общественной организации предприятия Валентины Грушиной, этот документ «значительно превосходит Трудовой кодекс и предлагает работникам дополнительные льготы и гарантии».
Отныне руководство предприятия обязуется индексировать зарплату работников ежегодно не позднее первого квартала. При этом нормы труда пересматривать не будут: то есть, повышение зарплаты не повлечет за собой повышение нагрузки.
Также в документе появился ранее исключенный оттуда пункт – о премии по итогам года (при наличии финансовых возможностей).
Кроме того, договором установлены дополнительные дни к отпуску и доплаты «за вредность».
Не обошли стороной и дополнительные социальные гарантии. К примеру, воспитывающим трех и более детей в возрасте до 12 лет очередной отпуск будет предоставляться в удобное для них время.
«Также отпуск сроком не более 10 дней будет предоставлен беременным женщинам в период со дня постановки на учёт по беременности до наступления отпуска по беременности и родам», - уточняют в пресс-службе предприятия.Ранее Ульяновск.Экспресс писал о том, что 14 мая в соцсетях появились видеоролики, снятые в цехах «Авиастара», на которых работники конфликтуют с начальниками, а предметом раздора стало якобы уменьшение зарплат на предприятии.
