Во вторник, 21 сентября, на комиссии по зарплатам в региональном Министерстве экономического развития и промышленности Ульяновской области обсуждали тему нехватки квалифицированных рабочих кадров.Констатируется, в частности, нехватка кадров на заводах ООО «ДААЗ» и «Сигнал», предприятий мебельного кластера, а также в гостиничной сфере.Со слов первого замминистра экономического развития и промышленности Ульяновской области Николая Зонтова, одной из причин «вымывания» кадров являются неконкурентные заработные платы.
«Только повышая их, можно удержать на предприятии с таким трудом собранных и зачастую самостоятельно обученных талантливых специалистов», – резюмировал чиновник.Сдерживающим фактором роста зарплат были названы и деньги «в конвертах». Считается, что такие схемы позволяют снижать себестоимость продукции за счёт сокрытия налогооблагаемой базы, а фактически – за счёт работников, лишаемых работодателями социальных гарантий.Правительство совместно с налоговыми органами будет проводить анализ экономики организаций и предприятий со средним уровнем заработной платы, близким к минимальному размеру оплаты труда.Кроме того, меры государственной поддержки будут оказываться крупным предприятиям и субъектам малого и среднего бизнеса только при условии ответственного с их стороны отношения к размеру зарплат своих работников. К примеру, ООО «ДААЗ» было рекомендовано проводить ежегодную индексацию заработной платы выше уровня инфляции.Ранее мы писали о том, что 12 ульяновских предприятий повысят зарплату своим сотрудникам.
