Ульяновская область оказалась в ловушке кадрового дефицита в сфере здравоохранения, о чем свидетельствует исследование hh.ru.
Шокирующий дисбаланс на рынке медицинского труда демонстрируют свежие данные. Ситуация в Ульяновской области уникальна: местные клиники и больницы готовы платить докторам в среднем на 12 тысяч рублей больше, чем те сами рассчитывают получить. Однако эта щедрость не решает главной проблемы — катастрофической нехватки кадров.
Безвыходное положение работодателей подчеркивает конкурс: на одно открытое место претендует менее одного специалиста (всего 0,8 резюме на вакансию). Для сравнения, здоровой конкуренцией на рынке считается показатель в 4-5 резюме на место. Регион прочно вошел в тройку аутсайдеров по этой статистике в Приволжье.
Потенциальная привлекательность Ульяновской области для медиков, тем не менее, высока. Предлагаемая медианная зарплата приближается к 87 тысячам рублей, что является серьезным показателем. Готовность платить сверх ожиданий соискателей может стать ключевым преимуществом в борьбе за умы и руки врачей.
Общая картина по региону показывает, что с начала года было создано более 650 новых рабочих мест для медиков. Это свидетельствует об активных, но пока тщетных попытках властей и работодателей переломить тревожную тенденцию и сделать здравоохранение области привлекательным для специалистов.
