Аналитики сервиса SuperJob провели исследование и выяснили, что для 39% экономически активных жителей Ульяновска с опытом работы в коллективе личные профессиональные достижения важнее успеха всей команды. При этом половина респондентов (50%) заявила, что для них в приоритете общий результат коллектива.
Исследование также выявило гендерные различия. Среди мужчин доля тех, кто стремится выделиться на фоне коллег, выше (43%), чем среди женщин (35%). Однако даже среди мужчин «командных игроков» (46%) всё же больше, чем «индивидуалистов».
На предпочтения влияют возраст и доход. Чем старше респонденты, тем чаще они ценят командный успех, а стремление к личным достижениям, напротив, снижается. Парадоксально, но с ростом уровня заработной платы картина меняется на противоположную: высокооплачиваемые специалисты чаще ориентированы на командный результат. Эксперты связывают это с тем, что в этой категории больше руководителей, чей успех напрямую зависит от эффективности подчинённых.
На основании исследования SuperJob даёт прогноз на 2026 год, который, по мнению аналитиков, станет периодом усиления конкуренции как между соискателями, так и внутри рабочих коллективов. Ожидается рост разрыва в доходах, а повышение зарплат перестанет быть массовым явлением. В приоритете окажутся те специалисты, чья квалификация приносит бизнесу реальную ценность.
