Сервис SuperJob провёл исследование кадровых практик среди работодателей Ульяновска. Результаты показали, что большинство местных предприятий охотно принимают на работу родственников своих сотрудников.
Ключевые данные исследования:
83% компаний Ульяновска берут родственников сотрудников в штат
Только 8% работодателей принципиально отказываются от такой практики
9% организаций не определились с позицией по этому вопросу
Зависимость от размера компании:
В малом бизнесе (до 100 человек) родственников нанимают 75% работодателей
В средних компаниях (100-1000 сотрудников) этот показатель достигает 86%
Отраслевые особенности:
Производственные предприятия — 91%
Строительные компании — 82%
Сфера продаж — 76%
Исследование проводилось в рамках празднования 25-летия SuperJob. Сервис уже 20 лет регулярно проводит социологические опросы на рынке труда, помогая соискателям и работодателям лучше понимать текущие тенденции.
Эксперты отмечают, что практика найма родственников особенно распространена в регионах с тесными профессиональными сообществами. Это может способствовать созданию более доверительной атмосферы в коллективе, но иногда приводит к сложностям в управлении персоналом.
