В регионе зафиксирован рекордно низкий уровень безработицы. На начало 2026 года он составил всего 1,5% — таких показателей в области еще не было. Без работы остаются 9,3 тысячи человек, при этом на каждого из них приходится по девять вакансий.
Эти данные 5 марта на заседании комитета по социальной политике озвучил руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала Павел Калашников. Он отчитался перед депутатами об итогах работы ведомства за 2025 год.
Что сделано
Кадровые центры области предлагали соискателям больше 66 тысяч вакансий. Удалось вывести из тени более 11 тысяч работников — бюджет получил дополнительно 67 миллионов рублей налогов. С 297 работодателями подписали соглашения об индексации зарплат.
Отдельно остановились на трудоустройстве участников СВО. Сейчас 60% вернувшихся бойцов уже работают. С 1 марта в регионе вступили в силу новые требования: компании со штатом 36–100 человек обязаны выделить одно рабочее место для этой категории граждан, а крупные организации (от 100 сотрудников) — не меньше двух. Запущен сервис «Работа для СВОих» — работу с его помощью находит каждый третий обратившийся.
Председатель комитета по госстроительству Алексей Кошаев работу агентства похвалил, но попросил не забывать о ветеранах боевых действий, получивших инвалидность.
Подростки и молодёжь
В области внедрили Стандарт ответственного трудоустройства несовершеннолетних. В приоритете — дети участников СВО, сироты, ребята из многодетных и неполных семей, а также те, кто стоит на профилактическом учёте. Для них организуют работу на каникулах.
Молодёжь до 35 лет тоже не забыта: за помощью в поиске работы в прошлом году обратились 8,5 тысячи человек, трудоустроиться удалось 72% из них.
О чём говорили депутаты
Обсуждение не обошлось без замечаний и рекомендаций.
Сергей Шерстнев, глава комитета по соцполитике, призвал активнее закрывать кадровые дыры на стратегически важных городских предприятиях — «Ульяновскводоканале» и «Дорремстрое». Также он указал на проблему сотрудников, которые могут попасть под сокращение в Димитровграде.
Лидер фракции КПРФ Виталий Кузин напомнил о «целевиках» — эта тема особенно чувствительна для села. Вячеслав Водянов («Коммунисты России») настаивает на усилении борьбы с серыми зарплатами. Дмитрий Грачев (ЛДПР) обратил внимание на дефицит квалифицированных кадров в госуправлении: чиновники работают с нагрузкой, и это напрямую бьет по качеству жизни людей.
Василий Гвоздев поднял вопрос трудоустройства инвалидов. Марина Беспалова предложить смотреть в будущее: по её словам, уже сейчас нужно думать о переобучении специалистов тех профессий, которые скоро станут невостребованными из-за новых технологий.
Итог
Несмотря на вопросы, работу Агентства по развитию человеческого потенциала депутаты признали удовлетворительной. Ведомство со своими задачами справилось.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
- В Заксобрании обсудили стратегию удержания молодёжи в Ульяновской области. Подробнее.
