Исследование сервиса SuperJob, проведённое среди работающих ульяновцев, выявило различия в мотивации к труду в зависимости от пола, возраста и уровня дохода.
Большинство жителей города (54%) рассматривают работу прежде всего как источник дохода. Карьерный рост является ключевым мотивом для 28% респондентов, а для 12% работа — это призвание и удовольствие от самого процесса.
Гендерный разрез показывает:
Мужчины чаще фокусируются на карьере (33% против 23% у женщин).
Женщины значительно чаще считают работу своим призванием (17% против 7% у мужчин).
Возрастные различия ещё более заметны:
Среди молодёжи до 35 лет карьера (42%) по значимости почти сравнялась с доходом (43%), а призвание упоминают лишь 6%.
У респондентов старше 45 лет доминирует прагматичный подход (66% — для дохода), но также максимальна доля тех, для кого работа — призвание (16%). Карьерные соображения для этой группы почти не важны (7%).
Другие закономерности:
Выпускники вузов чаще находят в работе призвание, чем обладатели среднего профессионального образования.
Респонденты с доходом от 150 тысяч рублей в месяц демонстрируют более выраженный прагматизм (68% — доход как цель) и реже говорят о призвании (8%) по сравнению с теми, кто зарабатывает до 80 тысяч (52% и 15% соответственно).
