Уровень дефицита кадров в Ульяновской области достиг максимальных значений с начала года, — сообщают эксперты рекрутинговой платформы hh.ru.
Как говорится в отчете, максимальные значения индекса в 2023 году были зафиксированы в марте – 3,9 резюме на вакансию, однако в апреле он начал снижаться, а по итогам мая уровень индекса опустился до соотношения 3,1 резюме на вакансию, и это рекордно низкий показатель с начала 2023 года. Такие изменения говорят о тренде на усиление дефицита кадров в регионе.
Стоить пояснить, что комфортной для рынка труда нормой считается баланс 5-7,9 резюме на одну вакансию, что говорит о достаточном выборе работы у соискателей, и кандидатов — у работодателей.
Хуже всего в нашем регионе сейчас с работниками сферы автомобильного бизнеса – здесь на одну вакансию всего 1,4 резюме. Не на много «гуще» в сфере розничной торговли (1,8), в части рабочего персонала (1,9), медиков (2), специалистов по продажам и обслуживанию (2,2), строительству, недвижимости и сельскому хозяйству (по 2,5), а также в производстве, сервисном обслуживании, логистике и транспорте (по 2,6).
Ранее в hh.ru заявили, что ульяновские вузы попали во всероссийский рейтинг лучших заведений. Подробнее – здесь.
