Как часто стоит менять работу? Опрос SuperJob среди жителей и работодателей Ульяновска показал разные подходы к карьере.
С точки зрения рекрутеров частые переходы — это «красный флаг». Для 43% подозрительно выглядит смена работы чаще, чем раз в полгода, а для 34% — чаще, чем раз в год. Длительный перерыв в карьере также вызывает вопросы: 45% эйчаров насторожит пауза более года без веской причины. При этом для 9% частота смены работы не играет роли, а 35% не обращают внимания на перерывы в стаже.
Сами ульяновцы придерживаются более гибкой позиции. Большинство (52%) считают, что менять работу нужно «по обстоятельствам», в зависимости от ситуации. Каждый шестой (17%) советует делать это как можно реже. И лишь 12% придерживаются четкого правила — менять компанию примерно раз в пять лет.
Любопытные детали:
Молодое поколение (Z) чаще всего выступает за смену работы «по обстоятельствам», а также чаще других считает нормой новый вызов каждые три года (11%).
Чем выше доход, тем стратегичнее подход. Среди горожан с зарплатой от 150 тыс. рублей меньше всего тех, кто цепляется за одно место (9%). Зато они чаще выступают за плановую ротацию: каждые 5 лет (15%) или каждые 3 года (14%).
