Серый рынок труда постепенно теряет привлекательность для экономически активных жителей Ульяновска. Согласно свежему исследованию сервиса SuperJob, 40% респондентов категорически не готовы мириться с неофициальным трудоустройством и получением зарплаты «в конверте». При этом почти треть опрошенных (31%) допускают для себя возможность согласиться на такие условия, что указывает на сохраняющиеся проблемы в сфере трудовых отношений.
Данные опроса чётко демонстрируют, что отношение к «серым» схемам оплаты сильно варьируется в зависимости от социально-демографических характеристик. Наиболее заметен гендерный разрыв: мужчины проявляют большую лояльность, 36% из них готовы рассмотреть неофициальный найм. Среди женщин такая доля существенно ниже — 26%, а 44% представительниц прекрасного пола считают полное соблюдение Трудового кодекса обязательным условием при трудоустройстве.
Чётко прослеживается и возрастная динамика. Исследование показало, что недобросовестным работодателям проще всего склонить к «серым» схемам людей старше 45 лет — среди них потенциально согласных 36%. Молодёжь в возрасте до 35 лет оказалась гораздо более принципиальной: на неофициальную оплату готовы пойти лишь 25%. Ещё одним значимым фактором стал уровень образования. Обладатели дипломов о высшем образовании чаще отстаивают свои права и отказываются от сомнительных предложений (46% против), в то время как среди тех, у кого среднее профессиональное образование, таких принципиальных респондентов меньше — 35%.
Таким образом, портрет наиболее уязвимого для неформального найма соискателя в Ульяновске складывается из нескольких черт: это мужчина предпенсионного возраста со средним профессиональным образованием. В то же время твёрдую правовую позицию чаще занимают молодые женщины с высшим образованием, что может свидетельствовать о смене трудовых ценностей среди новых поколений на рынке труда.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
