Новый опрос сервиса SuperJob показал: для работающих ульяновцев ключевое значение имеет оценка их профессиональных качеств — причём не только от руководства, но и от коллег.
Кому и зачем нужно признание?
79% опрошенных горожан отметили важность внешней оценки своей работы:
65% ждут одобрения и от начальства, и от коллег:
«Так складывается авторитет в команде».10% ориентированы только на мнение руководителя:
«Это показатель уровня, влияет на карьеру и зарплату».
«Коллеги могут завидовать или необъективно оценивать».4% ценят исключительно оценку сослуживцев — чаще это узкие специалисты:
«В эндоскопической ЛОР-хирургии мало экспертов. Только коллеги понимают мою работу».
14% респондентов сознательно избегают внешней оценки:
«Главное — приносить пользу», «Ценность должна быть внутренней».
Кто больше всего нуждается в признании?
Женщины чаще мужчин ждут одобрения, особенно от всего коллектива.
Молодёжь до 35 лет (80%) и работники 45+ (82%) активнее ориентированы на внешнюю оценку.
Средний доход (50–100 тыс. руб.): 86% таких респондентов ждут признания, чаще — от всех коллег.
Зарплата до 50 тыс. руб.: здесь выше запрос на оценку именно от руководителя.
