К 25-летию сервиса SuperJob, который уже 20 лет изучает трудовые отношения, был проведен опрос среди работающих ульяновцев. Респонденты поделились мнением о том, каким должен быть идеальный начальник.
Возраст имеет значение
Молодые специалисты до 24 лет предпочитают руководителей около 40 лет. Сотрудники 25–35 лет лучше всего ладят с 43-летними управленцами. В возрасте 35–45 лет комфортнее работать с начальниками 45–46 лет. После 45 лет подчиненные ценят руководителей-ровесников, а после 50 — тех, кто немного младше.
Мужчина или женщина?
59% опрошенных назвали идеальным руководителем мужчину, а 20% — женщину. При этом женщины-респонденты чаще положительно оценивают начальниц, чем мужчины. Каждый пятый участник опроса считает, что пол не главное:
- «Женщины лучше в деталях, мужчины — в оперативности»
- «Важен профессионализм, а не гендер»
- «Главное — адекватность руководителя»
Исследование показало, что представления о хорошем начальнике зависят от возраста и опыта сотрудников, но ключевыми качествами остаются профессионализм и умение находить общий язык с командой.
