Планирование отпусков нередко приводит к спорам в рабочих коллективах Ульяновска. Согласно исследованию сервиса SuperJob, с конфликтами при согласовании графика отпусков сталкивается 35% работающих горожан.
Большинство работников — 65% — находят компромисс с коллегами мирным путём. Из тех, у кого возникают разногласия, 32% разрешают их самостоятельно, и лишь в 3% случаев требуется вмешательство руководства или специалистов отдела кадров.
Исследование выявило гендерные и возрастные различия:
Женщины сообщают о конфликтах чаще мужчин (36% против 28%).
Наиболее напряжённо процесс проходит в коллективах сотрудников 35-45 лет — о спорах рассказали 42% респондентов этой возрастной группы.
Молодые специалисты до 35 лет оказались наиболее склонны договариваться полюбовно.
В ТЕМУ:
- Работа подождёт: почему 17% ульяновцев уходили в отпуск вне графика. Подробнее.
- Большинство ульяновцев предпочитают дробить ежегодный отпуск на части. Подробнее.
- Ульяновцы копят отпуска вместо того, чтобы их тратить. Подробнее.
- Деньги вместо отдыха: большинство ульяновцев готовы получать компенсацию за отпуск. Подробнее.
- Лето 2026: каждый второй ульяновец планирует отпуск уже сейчас. Подробнее.
