Сервис по поиску работы SuperJob провел исследование и выяснил, что 60% экономически активных ульяновцев, имеющих опыт работы, сталкивались с эмоциональным выгоранием. Отрицают такой опыт лишь 29% респондентов.
Проблема выгорания распределена среди жителей города неравномерно. С ним чаще сталкиваются женщины (63%), чем мужчины (58%). С возрастом проблема усугубляется: о ней сообщают 53% респондентов до 35 лет, 60% в возрасте 35—45 лет и 67% горожан старше 45. Также более подвержены выгоранию люди с высшим образованием (66%) по сравнению с теми, у кого среднее профессиональное (58%).
Главное последствие выгорания — решение об увольнении. Каждый второй сотрудник, испытавший истощение, в итоге уволился. На это более склонны женщины (56% против 44% у мужчин), сотрудники старше 35 лет и те, чья зарплата не превышает 100 тысяч рублей (54% против 45% у более высокооплачиваемых специалистов).
При этом за помощью к руководству решается обратиться лишь 23% столкнувшихся с выгоранием. Большинство (70%) предпочитает молчать. Чуть чаще на начальство рассчитывают женщины и молодые сотрудники до 35 лет. Меньше всех идут на диалог с руководством те, кто зарабатывает менее 50 тысяч рублей в месяц — лишь 15% из них делятся проблемой.
Однако даже те, кто решается обратиться, редко получают поддержку. Положительный результат от обращения к руководству отметили только 22% сотрудников, в то время как 60% не получили никакой помощи.
