Сервис SuperJob провел опрос среди работающих ульяновцев. Респондентам задали вопрос: как изменится зарплата сотрудника, который займет их место в случае увольнения?
Распределение мнений:
• 13% считают, что новичку будут платить больше (6% — «немного», 7% — «значительно»)
• 54% уверены, что оклад останется прежним
• 19% предполагают, что работодатель попытается сэкономить (16% — «немного меньше», 3% — «значительно меньше»)
Кто чаще всего ожидает более высокого оклада для замены?
Программисты (каждый четвертый)
Логисты и аналитики (каждый пятый)
Секретари (23%) и администраторы (20%)
Маркетологи, сисадмины и экономисты (по 19%)
Главные бухгалтеры (16%)
Типичные комментарии:
- «За мою зарплату уже никто не согласится работать»
- «Работодатели часто держат старые ставки, но новичкам предлагают больше»
- «Найти адекватную замену будет сложно»
Интересно, что уверенность в более высокой зарплате для замены чаще проявляют высокооплачиваемые специалисты (от 100 тыс. руб.). В то же время 19% респондентов отмечают обратную тенденцию — попытки работодателей сэкономить на новых сотрудниках.
