Согласно опросу сервиса SuperJob, 51% экономически активных жителей Ульяновска хотя бы раз отказывались от предложения о работе, несмотря на успешное прохождение собеседования.
Кто чаще отказывается?
Наибольшая доля отказов – среди соискателей 35–44 лет (60%) и тех, чей доход составляет 50–100 тыс. рублей (62%).
Основные причины отказа:
- Низкая зарплата (21%);
- Расхождение обещаний работодателя с реальностью (15%);
- Более выгодные предложения от других компаний (14%);
- Неудобный график или условия труда (11%);
- Конфликты с руководством (10%).
Таким образом, ключевыми факторами при отказе от вакансии становятся финансовая составляющая, прозрачность условий труда и альтернативные предложения.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
- Мнение ульяновцев о профсоюзах: верят в необходимость, но критикуют эффективность. Подробнее.
