Согласно исследованию сервиса SuperJob, 14% компаний в Ульяновске негласно учитывают социальный статус женщин-соискателей при найме. Для мужчин такие предпочтения встречаются реже — только у 9% работодателей.
Вице-премьер Татьяна Голикова назвала недопустимыми вопросы к женщинам о планах иметь детей при трудоустройстве. Однако гендерные стереотипы на рынке труда сохраняются. Наиболее уязвимой группой остаются замужние женщины без детей, которых часто дискриминируют из-за потенциального ухода в декрет.
Исследование показало, что большинство работодателей предпочитают нанимать кандидатов, состоящих в браке и имеющих детей, независимо от их пола. При этом негласные ограничения в отношении женщин встречаются в каждой десятой компании, а в отношении мужчин — лишь в 6% случаев.
Опрос проводился среди представителей предприятий и организаций Ульяновска, что позволило выявить скрытые тенденции на местном рынке труда.
