В Ульяновске почти половина компаний открыто принимают на работу сотрудников пенсионного возраста.
Согласно исследованию сервиса SuperJob, 49% местных работодателей готовы трудоустраивать пенсионеров на общих основаниях, а еще 29% рассматривают таких кандидатов для определенных должностей.
Наиболее востребованными для работников пенсионного возраста стали вакансии в отраслях, испытывающих острый кадровый дефицит. В первую очередь это позиции водителей, квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов и кладовщиков.
Работодатели также активно внедряют программы по удержанию опытных сотрудников. Каждая четвертая компания уже давно применяет практику сохранения работников пенсионного возраста, а 10% организаций начали реализовывать такие меры в последнее время.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
- 44% ульяновцев готовы уйти с работы: главные причины раскрыты. Подробнее.
