Согласно исследованию сервиса SuperJob, 56% жителей Ульяновска не станут покрывать коллег, которые сливают конфиденциальную информацию конкурентам.
Опрос показал, что многие работники считают защиту интересов компании приоритетной задачей.
Основные позиции респондентов:
56% — сообщат руководству, так как утечка данных может нанести серьезный ущерб бизнесу.
11% — предпочтут не вмешиваться, считая, что доносительство неэтично или бесполезно.
33% — затруднились с ответом, отметив, что сначала попытаются разобраться в ситуации лично.
Кто чаще готов заявить о нарушениях?
Люди 35–45 лет (65%) демонстрируют более принципиальную позицию.
Высокооплачиваемые сотрудники (с доходом от 100 тыс. руб.) чаще ставят интересы компании выше личных отношений — 70% из них готовы сообщить о нарушениях.
Среди тех, кто зарабатывает до 50 тыс. руб., только 40% заняли столь же жесткую позицию.
Исследование также показало, что часть респондентов предпочла бы анонимный формат сообщения о нарушениях, чтобы избежать конфликтов в коллективе. SuperJob отмечает, что подобные опросы помогают оценить уровень корпоративной культуры и лояльности сотрудников.
