Согласно исследованию сервиса SuperJob, большинство ульяновских работодателей активно внедряют цифровые решения в процессы подбора персонала.
В условиях сохраняющегося кадрового дефицита 61% компаний региона уже используют специализированные системы автоматизации рекрутинга.
Наиболее распространёнными решениями стали:
- Платформы на базе «1С» (24% компаний)
- Система «Битрикс24» (10%)
- «E-Staff Рекрутер» (6%)
- «Хантфлоу» (5%)
- Корпоративные разработки (5%)
- «Potok» (3%)
- «FriendWork» (2%)
Параллельно с автоматизацией подбора персонала в регионе наблюдается активный переход на электронный документооборот. 56% организаций уже используют цифровые кадровые технологии, при этом:
- 33% компаний полностью перевели документооборот в электронный формат
- 23% работодателей внедрили цифровые решения частично
Эксперты SuperJob отмечают, что наблюдаемая цифровизация процессов рекрутинга и кадрового делопроизводства является ответом на вызовы современного рынка труда, где скорость подбора квалифицированных специалистов становится критически важным фактором конкурентоспособности предприятий.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
