Исследование сервиса SuperJob показало, что работающие мамы Ульяновска с детьми дошкольного возраста больше всего ценят гибкость рабочего графика, а не прямые финансовые выплаты.
Согласно данным опроса, проведенного в преддверии Дня матери, 14% респонденток назвали гибкий график самой необходимой мерой поддержки. На втором месте с 11% оказалась финансовая помощь — доплаты и материальная поддержка. Возможность работать удаленно или в гибридном режиме, особенно во время болезни ребенка, критически важна для 10% женщин. Столько же опрошенных хотели бы получить дополнительный выходной в неделю или дни к основному отпуску.
Среди других значимых мер поддержки — сокращенный рабочий день (6%) и организация компанией детского досуга (6%). 5% мам отметили важность более понимающего отношения к необходимости брать больничный по уходу за ребенком. Еще 4% хотели бы подарков для детей к Новому году, а 3% — путевок в детские лагеря.
При этом 15% участниц опроса заявили, что полностью удовлетворены существующей поддержкой со стороны работодателя.
Общий итог исследования показывает, что для современных работающих матерей приоритетом становится не столько материальная помощь, сколько возможность управлять своим рабочим временем. Удаленный формат, гибкий график и дополнительные выходные позволяют женщинам успешнее совмещать профессиональные обязанности и материнство.
