Судебные приставы Ульяновска приостановили деятельность местной организации на 14 суток за нарушение миграционного законодательства. Поводом стало незаконное трудоустройство гражданина Республики Казахстан.
Как установил суд, компания приняла на работу казахстанского гражданина на должность монтажника, заключила с ним трудовой договор, но не уведомила миграционные службы. Это требование является обязательным при трудоустройстве иностранцев.
Представитель организации признал нарушение, объяснив его незнанием миграционного законодательства. Однако суд расценил это как административное правонарушение по части 3 статьи 18.15 КоАП РФ и назначил наказание в виде приостановления деятельности по найму иностранных работников.
В ходе исполнительного производства судебные приставы вручили руководству компании соответствующие документы и предупредили об ответственности за дальнейшие нарушения. Отмечается, что повторные случаи могут повлечь более серьезные санкции, включая крупные штрафы.
