В преддверии 2026 года аналитики сервиса SuperJob выяснили, каких изменений в профессиональной жизни ждут работающие ульяновцы. Исследование показывает, что запросы сотрудников стали сложнее: кроме денег, им важны развитие, стабильность и комфортная среда.
Топ-3 ожиданий горожан выглядит предсказуемо: на первом месте с большим отрывом — повышение зарплаты (66%), на втором — карьерный рост (32%), на третьем — стабильность на рабочем месте (29%). Далее в приоритетах идут хорошие условия труда и адекватное руководство (по 22%), интересные задачи (17%) и расширение соцпакета (14%).
Однако ключевой вывод исследования — эти ожидания сильно зависят от возраста и дохода.
Молодежь до 35 лет активнее всего хочет расти по карьерной лестнице.
Специалисты 45+ чаще ценят стабильность и новые профессиональные вызовы (23% против 10% у молодежи).
Работники с доходом до 80 тыс. рублей больше других нуждаются в гарантиях: их запрос на стабильность (44%) и повышение зарплаты (70%) выражен ярче.
Высокооплачиваемые сотрудники (от 150 тыс. рублей) чаще жаждут интересных задач (23%).
«Ожидания от работы усложнились, — подводят итог аналитики. — Доминирующий финансовый мотив перестал быть единственным. Молодые кадры ищут возможности для роста, опытные специалисты — смысл в задачах, а работники с невысоким доходом — надежную опору. Успешная мотивационная политика в 2026 году должна учитывать эту разницу».
