Опрос сервиса SuperJob показал, что ульяновские соискатели в большинстве своём не склонны сильно снижать свои зарплатные требования на собеседованиях.
Почти 40% участников опроса заявили, что не готовы соглашаться на зарплату ниже ожидаемой. Ещё 34% допускают символическое снижение запросов: 17% могут пойти на уступку не более 5%, и столько же — не более 10%. В среднем по рынку допустимое снижение составило 9,5%.
В переговорах о зарплате мужчины проявляют чуть большую гибкость: они в среднем готовы снизить ожидания на 10,2%, тогда как женщины — на 8,8%. При этом доля «непримиримых» среди обоих полов примерно одинакова (40% и 37%).
Наиболее принципиальными оказались соискатели 35–45 лет: 43% из них не готовы идти на уступки. Молодёжь до 24 лет более сговорчива: лишь 23% не согласны на меньшее, а 22% допускают снижение на 10%.
На позицию также влияет текущий доход и статус. Среди респондентов с зарплатой от 150 тысяч рублей доля тех, кто не готов снижать планку, максимальна (49%). А работающие граждане проявляют большую уверенность, чем безработные: 46% трудоустроенных ульяновцев не готовы на уступки, тогда как среди ищущих работу таких 32%.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
