Сервис по поиску работы SuperJob провел интересный опрос. В исследовании, о стилях управления на работе, приняли участие и жители Ульяновской области.
По полученным данным, стало известно, что ульяновцы предпочитают работать в компаниях с «мягким» типом корпоративной культуры.
Об этом сообщили 65% компаний. Для руководства и менеджмента этих предприятий «мягкая» корпоративная культура более приемлема.
«Жесткий» тип корпоративной культуры выбрали для себя лишь 9% компаний Ульяновска. Для них более важны такие ценности, как власть и успех.
По данным опроса, работать в компаниях с «жесткой» корпоративной культурой смогли бы лишь 10% опрошенных. Большинство же жителей Ульяновска предпочитают работать в компаниях, где доверие, поддержка и взаимопомощь стоят на первом месте.
Мужчин приверженцев «жесткого» типа корпоративной культуры оказалось больше чем женщин (14% против 7% соответственно).
Лишь 11% респондентов согласились бы работать в компаниях с «жестким» типом управления при зарплате свыше 80 000 рублей.
