Ульяновские работодатели не смогут уволить или отказать в приеме на работу людям, если им до пенсии осталось 5 лет и меньше

Новый закон был принят государственной думой РФ в окончательном чтении. За его нарушение директора фирм будут нести уголовную ответственность. За дискриминацию работников по возрастному критерию предприниматели будут облагаться либо крупным штрафом, равным 200 000 рублей, либо 18-ью заработными платами должностного лица, либо обязательными работами, длящимися 360 часов. Такой шаг оказался необходим в связи с повышением пенсионного возраста. Многие работодатели не готовы содержать в штате людей, работоспособность которых крайне мала,. Поэтому лицам после 50 было не только практически невозможно найти работу, но и не потерять прежнюю. Новые поправки в законодательстве должны выровнять финансовую ситуацию в регионах, где людям в возрасте приходится особенно тяжко.