Согласно исследованию сервиса по поиску работы SuperJob, подавляющее большинство ульяновских работодателей (72%) строго придерживаются законодательных норм и не производят сотрудникам дополнительных выплат сверх государственного пособия по временной нетрудоспособности. Только каждая восьмая компания (12%) в городе практикует такие доплаты.
Среди тех организаций, где поддерживается эта практика, наиболее распространены выплаты до уровня среднего заработка (6% от общего числа опрошенных работодателей). Доплаты до размера оклада предусмотрены в 4% компаний, до полной фактической заработной платы — в 1%. Еще 1% работодателей устанавливает фиксированную сумму компенсации, а 4% рассматривают каждый случай индивидуально.
При этом исследование, в котором участвовали как представители бизнеса, так и экономически активные горожане, выявило тревожную тенденцию: 43% работающих ульяновцев за последний год хотя бы раз выходили на рабочее место, имея симптомы заболевания. Эта модель поведения более характерна для женщин (46% против 40% среди мужчин) и для сотрудников с высшим образованием. Чем выше доход респондента, тем реже он практикует выход на работу во время болезни: среди тех, кто зарабатывает до 80 тысяч рублей в месяц, таких 53%, а в группе с доходом свыше 150 тысяч — лишь 34%.
Как поясняют HR-специалисты в комментариях к исследованию, снижение финансовой мотивации к официальному оформлению больничного отчасти компенсируется внедрением более гибких форматов работы, в первую очередь — возможностью выполнять обязанности удаленно. Это позволяет сотрудникам сохранить доход, не прибегая к листку нетрудоспособности.
Напомним, максимальный размер дневного пособия по больничному листу, установленный государством на 2026 год, составляет 6 827 рублей.
