Сервис по поиску работы SuperJob провёл опрос среди работодателей Ульяновска и выяснил, какие компенсационные пакеты они предлагают своим сотрудникам. В исследовании приняли участие представители местных компаний.
Выяснилось, что корпоративное обучение за счёт предприятия стало базовым стандартом. Такой вариант компенсационного пакета предоставляют 53% ульяновских работодателей, и эта позиция занимает первое место по популярности.
Второе место делят два варианта: подарки к праздничным датам и проведение корпоративных мероприятий. Каждый из них выбирают по 48% компаний. Возможность получить материальную помощь в сложных жизненных ситуациях предоставляют сотрудникам 40% организаций. Расходы на сотовую связь и интернет компенсируют отдельным категориям персонала 26% работодателей.
Полисы добровольного медицинского страхования оплачивают 21% нанимателей. Компенсацию за занятия фитнесом выплачивают 15% компаний, несколько дополнительных дней к отпуску предоставляют 12%, а льготные путёвки — 11% работодателей. Консультации корпоративных психологов, финансистов и юристов доступны сотрудникам 9% организаций.
Авторы исследования отмечают, что здоровье работников постепенно становится корпоративной ответственностью. Компании не просто лечат сотрудников, а стремятся влиять на их образ жизни и предотвращать профессиональное выгорание.
