23 июня на заседании городского штаба по комплексному развитию Ульяновска глава города Александр Болдакин заслушал отчет руководителя управляющей организации «Сфера ЖКХ» Наиля Юсупова о ходе подготовки жилого фонда к предстоящему отопительному сезону.
Подготовка к зиме в активной фазе
Александр Болдакин обратил особое внимание на важность своевременного выполнения всех необходимых работ:
«Сейчас перед управляющими компаниями стоит ответственная задача – качественно подготовить жилой фонд к зиме. Прошу обеспечить строгое соблюдение сроков выполнения работ. Также необходимо организовать оперативный вывоз строительного мусора и старых покрышек с придомовых территорий совместно с районными администрациями».
Как отметил заместитель главы города Александр Андреев, компания «Сфера ЖКХ» демонстрирует устойчивое улучшение показателей своей деятельности.
Техническая готовность и кадровая политика
По информации Наиля Юсупова, организация обслуживает 29 многоквартирных домов (плюс 4 дома на временном управлении) в северной части Ульяновска, где проживает 2470 человек.
Ключевые показатели готовности:
Промывка и опрессовка систем отопления выполнена в 32 домах
Общая готовность жилого фонда составляет 97%
Ведутся завершающие работы: покраска узлов, дезинсекция, обновление схем коммуникаций
Все мероприятия планируется завершить к 7 июля
Особое внимание уделяется модернизации инфраструктуры:
Замена стояков водоснабжения
Установка энергоэффективных светильников
Полная укомплектованность штата и материально-технической базы
Социальные и кадровые инициативы
Компания активно участвует в социальных проектах:
Установлена новая детская площадка по программе инициативного бюджетирования
Оказывается помощь жителям в оформлении документов на капремонт (планируется на 2027-2029 гг.)
Средняя зарплата сотрудников – 53 750 рублей с ежегодной индексацией
Работа с молодыми специалистами
В партнерстве с Железнодорожным техникумом реализуется программа практической подготовки:
Студенты проходят производственную практику
Обеспечивается плавный переход от обучения к трудоустройству
В текущем году в штат принят молодой специалист из числа практикантов
«Наша кадровая политика направлена на привлечение перспективных молодых специалистов и создание стабильного коллектива профессионалов», – подчеркнул Наиль Юсупов.
