Раньше выпускники педагогических колледжей и вузов не горели желанием идти работать в школы. Однако в последние годы молодых специалистов стараются всячески поощрять деньгами. Видимо, это играет роль при выборе места работы, потому что сейчас в школах трудятся более 3,5 тысячи новых педагогов.
При трудоустройстве новоиспеченному учителю выплачивают 10 000 рублей, а потом каждый месяц начисляют дополнительно к зарплате еще по 1 000 в течение следующих трех лет. Если выпускник вуза решает работать в регионе, ему переводят еще 20 000, 40 000 и 60 000 рублей после первого, второго и третьего года преподавания. При небольшой зарплате педагогов такое поощрение становится очень кстати.
«В прошлом году моя зарплата была смешной — 7000-9000 рублей. Тогда я только закончила Педагогический колледж и прекрасно понимала, что больше мне никто не предложит. На тот момент мне важно было найти школу, в которую меня возьмут без опыта работы. Сейчас уже мне, как педагогу со стажем, немного проще найти достойное место, чем, допустим, выпускникам, которые не работали ни дня,» — рассказывает учитель начальных классов Юлия А.
При этом как на опытных, так и на начинающих учителях лежит одинаково огромная ответственность: помимо того, что педагогам нужно обучить детей, им необходимо еще следить за соблюдением порядка в стенах школы. Ведь если с ребенком что-то произойдет, в любом случае виноват будет учитель.
