Сервис по поиску работы и подбору персонала SuperJob провёл опрос среди трудоустроенных экономически активных жителей Ульяновска, чтобы выяснить, что заставляет их искать новое место работы.
Тройку главных причин возглавил низкий заработок — 49% работающих ульяновцев назвали недовольство уровнем дохода основным мотивом для выхода на рынок труда. На втором месте (12%) оказалось отсутствие карьерных перспектив, или, как его назвали респонденты, «застой в карьере». Замыкает тройку желание сменить сферу деятельности (11%): сотрудники думают о перемене профессии, а не просто компании-работодателя.
Среди других причин: 8% опрошенных начали поиск новой работы из-за реальных или ожидаемых сокращений штатов. По 7% респондентов не устраивает начальство или условия труда. Для 4% проблемой стала удалённость работы от дома, а 3% недовольны графиком. Потребность работать удалённо возникла у 2%, и ещё 1% утомила слишком высокая рабочая нагрузка.
Опрос также выявил гендерные различия. Мужчин чаще, чем женщин, к поиску новой работы подталкивают отсутствие карьерного роста и недовольство руководством. Женщины же чаще делились планами уйти в другую сферу, жаловались на удалённость работы от дома и плохие условия труда, а также высказывали опасения из-за новостей о грядущих сокращениях.
