Служба исследований SuperJob, крупнейшего в России сервиса по поиску работы и подбору персонала, провела опрос среди работодателей и молодых людей до 27 лет, имеющих опыт стажировок.
В Ульяновске доля работодателей с действующими программами стажировок составляет 30%. Ещё 36% не имеют формальной программы, но тем не менее принимают стажёров. При этом 56% ульяновских работодателей по итогам стажировок приглашают на работу более половины своих стажёров. Каждая четвёртая организация делает предложения о трудоустройстве только самым способным.
Что касается самих стажёров, то 70% молодых людей в возрасте от 18 до 27 лет рассматривают стажировки преимущественно как способ получения практического опыта, и лишь 14% — как возможность устроиться на работу именно в эту компанию. Однако реальность оказывается иной: 7 из 10 молодых людей с опытом стажировок в итоге устроились именно в ту компанию, где проходили стажировку. Ещё 12% получили оффер, но отказались от предложения. И только 8% признались, что им вовсе не предлагали работу.
Таким образом, молодёжь чаще рассматривает стажировку как путь к практическому опыту, а работодатели — как готовый механизм решения проблемы нехватки кадров.
