Согласно опросу, проведенному службой исследований hh.ru, 62 процента соискателей в Ульяновской области области когда-либо сталкивались с жестким отношением по отношению к себе со стороны начальства или коллег. Наибольшая доля соискателей, сталкивавшихся с так называемым абьюзом со стороны начальства — в сфере HR (70 процентов) и медицине (68 процентов), наименьшая — в госсекторе и НКО (45 процентов) и среди начинающих специалистов (42 процента).
В ряду основных проявлений — обесценивание труда, пренебрежение и высокомерие, разговоры на повышенных тонах, хамство и грубость. Менее всего это касается распространения сплетен.
Со слов руководителя пресс-службы hh.ru Поволжье Александра Севостьянова, большинство жертв пытались выйти из положения самостоятельно, реже — переходили работать в другой отдел компании, либо обращались в отдел по работе с персоналом.
