Согласно данным опроса сервиса SuperJob, проведённого среди работающих жителей Ульяновска, были выявлены основные причины стресса на работе. Лидирующие позиции занимают три фактора: поведение сослуживцев, стиль общения руководства с подчинёнными и непрофессионализм начальства.
Исследование показало, что 16% респондентов чаще всего раздражают токсичность, склоки, грубость и сплетни со стороны коллег. Ещё 13% опрошенных указали на отношение руководителя к сотрудникам, а 8% — на некомпетентность начальства. Замыкают пятёрку лидеров некомпетентность коллег и нестабильность работы предприятия (по 7% каждый).
Среди других источников стресса (по 6% и 4%) — авралы, перегрузки, сложные клиенты, хаос в рабочих процессах, вынужденное безделье, размытые задачи и низкая зарплата. При этом 11% ульяновцев заявили, что вообще не испытывают стресса на работе.
Отмечаются и гендерные различия: мужчины острее реагируют на некомпетентность начальства и коллег, тогда как женщины сильнее страдают от поведения сослуживцев и руководства, а также от клиентов и общей неорганизованности.
