В рамках исследования рынка труда, проведенного сервисом по подбору персонала SuperJob, были проанализированы принципы найма в компаниях Ульяновска. Результаты показали высокую степень распространенности практики найма родственников действующих сотрудников.
Доля организаций, практикующих прием на работу членов семей своих сотрудников, составляет 83%. При этом лишь 10% работодателей заявляют о категорическом запрете на подобные назначения.
Лидером по лояльности к родственным связям стала производственная сфера (промышленность) — здесь 90% предприятий готовы принять кандидата по рекомендации своего работника. На втором месте оказался финансовый сектор (банки) с показателем 89%. Также высокие показатели демонстрируют:
- Логистика — 83%;
- Строительство — 82%;
- Сфера продаж и IT-сектор — по 79%;
- Сфера услуг — 78%.
Таким образом, личные связи остаются одним из ключевых каналов поиска работы для жителей региона.
