Согласно исследованию сервиса по поиску работы SuperJob, около 42% работающих жителей Ульяновска рассчитывают получить годовую премию по итогам 2025 года.
Опрос показал, что каждый третий респондент (32%) заявил об отсутствии практики премирования на их предприятии. Еще 15% не ждут бонусов из-за сложного финансового положения компании-работодателя, а 7% указали иные причины.
Статистика выявила различия в ожиданиях среди разных групп. Мужчины надеются на премию чаще женщин (45% против 40%). Наиболее оптимистично настроена молодежь до 35 лет, где на премию рассчитывают 46% опрошенных. Среди высокооплачиваемых специалистов с доходом от 150 тысяч рублей в месяц таких большинство — 56%.
Планы ульяновских работодателей на поощрение сотрудников оказались скромнее ожиданий работников. Лишь 23% компаний готовы выплатить премии всему коллективу, а 16% планируют сделать выборочные выплаты только определенным отделам или специалистам. Почти треть (29%) работодателей не намерены выплачивать бонусы, а 30% компаний пока не приняли окончательного решения по этому вопросу.
