В сфере подбора персонала в Ульяновске нейросети уже используют 8% рекрутеров. Это данные опроса, проведённого сервисом по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. В исследовании приняли участие представители компаний и организаций из Ульяновска.
В последние годы искусственный интеллект активно проникает во многие сферы экономики, в том числе в HR-менеджмент и рекрутинг. Сегодня 8% работодателей в Ульяновске используют нейросети в процессе подбора персонала.
По комментариям рекрутеров, чаще всего искусственный интеллект используется для написания текстов вакансий, разделов «Вакансии» и «Карьера» на официальных сайтах компаний, а также для формулировки ответов на вопросы в мессенджерах.
С помощью нейросетей также собирают информацию о спросе на определённые профессии и анализируют уровень заработной платы у конкурентов.
Каждый второй рекрутер не готов полностью передать процесс подбора персонала искусственному интеллекту. Однако 5% рекрутеров уверены, что подбор персонала можно полностью доверить нейросетям, а 32% считают, что это возможно частично.
Представители компаний хотели бы использовать искусственный интеллект для первичного отбора резюме, рассылки вакансий и общения с соискателями. Однако для этого не обязательно использовать сложные нейросетевые решения.
HR-бот SuperJob может решить эти задачи проще и быстрее. Именно поэтому каждый пятый рекрутер уже использует чат-боты в своей работе.
ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ:
