Эксперты hh.ru проанализировали ситуацию на рынке труда в сфере розничной торговли Ульяновской области по итогам первого квартала 2026 года. Выяснилось, что дефицит кадров в этой отрасли по-прежнему сохраняется.
За первый квартал в Приволжском федеральном округе открыто более 32,3 тысячи вакансий в рознице. На Ульяновскую область пришлось 1,1 тысячи вакансий — это 3,4% от общего спроса в округе.
По данным hh.индекса, в среднем на одну вакансию в рознице в ПФО приходится 3,3 активных резюме, а в Ульяновской области — всего 2,9, что значительно ниже нормы (4–8). Острее всего нехватка ощущается на линейных позициях — продавцов и кассиров.
Работодатели всё чаще уточняют требования к кандидатам. В вакансиях указывают: выкладка товаров (5% вакансий), активные продажи, обслуживание и консультирование покупателей (по 4%), работа с кассой (3%).
Как отметила директор hh.ru Поволжье Альбина Султанова, одновременно растёт спрос на «мягкие» компетенции — умение работать в команде, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Работодатели также готовы обучать сотрудников, что говорит о намерении вкладываться в персонал. Современный ритейл ищет не просто продавцов, а универсальных специалистов — представителей бренда, которые умеют и продавать, и выстраивать доверие с покупателями.
Медианная зарплата, которую предлагают специалистам розницы в Ульяновской области, составила 48,2 тысячи рублей — это немного ниже среднего показателя по ПФО (52,2 тысячи рублей).
