Дополнительные меры содействия в трудоустройстве молодёжи в Ульяновской области поручил разработать глава региона.
Русских, в частности, сказал, что нынешний рынок труда агрессивен к молодым специалистам. Это требования опыта работы для трудоустройства, автоматически низкая зарплата и лояльность работодателей:
«Всё это заставляет их искать счастье в других регионах и даже странах. Проблемы остаются прежними — рынок труда продолжает воспроизводить низкоквалифицированные вакансии, как следствие, трудоустроиться по профессии практически маловероятно. Опросы населения показывают, что занятость неизменно входит в пятёрку проблем с точки зрения жителей области. Нам предстоит вместе с вами выправить ситуацию в регионе, снизить отток молодёжных кадров, повысить уровень зарплат и улучшить условия труда», — отметил он.
В правительстве региона заявляют о том, что пострадавшим в период пандемии молодым ульяновским специалистам окажут помощь. Правда, о характере мер пока речи не идет – конкретику озвучат после разработки пакета.
Для справки. Согласно данным Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов, за содействием в трудоустройстве в службу занятости населения с начала года обратилось 26343 человека, из них более 10 тысяч – люди до 30 лет. По статистике каждый второй молодой соискатель трудоустраивается. За 2021 год удалось сократить период поиска работы среди молодёжи с 3,5 до 2,6 месяцев.
Ранее в правительстве заявили о нехватке кадров в ряде сфер ульяновской экономики. Подробнее – здесь.
